Le sens du travail

Le changement d’organisation, l’écoute, le partage, la communication, l’inclusion dans des projets, la formation, l’individualisation… sont autant de moyens au service de cette recherche d’épanouissement et de sens au travail

Le manager du bonheur

La mission du « Chief happiness officer » peut se limiter à l’organisation de temps de convivialité ou bien s’étendre au domaine de la 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹.

La créativité en entreprise

Retrouver le goût d’enseigner et découvrir comment mieux accompagner ses élèves et booster leur confiance en soi !

Satisfaction Score

L’hypersensibilité chez l’enfant…

Pouvoir ou autorité dans le management ?

L’empathie en entreprise