Archive de mot-clé pour : softskills

Prévenir et accompagner des situations de harcèlement en milieu scolaire

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Développer une posture d’écoute active, de médiation et d’intervention ; favoriser un climat de confiance et de respect mutuel dans la classe ; adopter une approche réflexive et collaborative pour ajuster les pratiques en continu.

Mettre en place une classe coopérante

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Une formation pour renforcer engagement et motivation tout en développant des compétences psychosociales (CPS) essentielles.

Pratiquer l’écoute active

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Une formation pour permettre de développer une posture d’écoute active, de prendre soin de la relation ; favoriser un climat de confiance et de respect mutuel dans la classe ; adopter une approche réflexive et collaborative pour ajuster les pratiques en continu.

Chefs d’établissements : Se décoder, décoder l’autre, décoder la relation

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Mieux se connaitre pour manager autrement, permettre une communication pour efficace et embarquer une équipe en prenant soin de la relation

Coaching individuel

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Un levier stratégique pour renforcer l’estime de soi et développer le potentiel du collaborateur

Coaching en équipe

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Un levier stratégique pour développer le potentiel du collaborateur, améliorer les relations et renforcer la performance des équipes

Les softskills, piliers de la relation

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Mieux se connaître, mieux se comprendre, mieux communiquer, mieux réussir ensemble

Se décoder pour mieux se connaître

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Une formation pour comprendre ses mécanismes internes et agir avec plus d’ajustement dans ses relations professionnelles

Les émotions, un levier pour le manager

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Une formation pour comprendre ses mécanismes internes et agir avec plus d’ajustement dans ses relations professionnelles

Renforcer assertivité et confiance en soi

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Une formation pour s’affirmer sans agressivité, prendre sa place et communiquer avec respect et clarté